【2023年最新】障害者のための就労移行支援おすすめガイド！理想の事業者を見つける秘訣を大公開

就労移行支援を利用しなくても就職は可能ですが、就労移行を利用するメリットの方が圧倒的に大きいです。

・自分に合った就職ができるかどうか不安
・就労後に活きるスキルを身につけられるか心配

・障害者雇用のプロによる本格的な就職支援が受けられる
・転職エージェントと支援員が連携して、自分に合った最適な企業を紹介してくれる

どこの就労移行支援を選べばよいか迷ったときは「ミラトレ」をおすすめします。

業界でも高い就職実績に加えて、障害者向け転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」と連携しているので豊富なノウハウや案件紹介につながりますよ。

＼ 未来をあきらめない就労移行支援／

本記事では「じっくりと事業所を選びたい」という人に向けて、就労移行支援事業所の選び方を紹介します！

	LITALICO ワークス	atGPジョブトレ	ミラトレ	ヒューマングロー	ウェルビー	就労移行ITスクール	フロンティアリンクキャリアセンター	manaby（マナビー）	KAIEN（カイエン）	リハス	レインボーワークス	アビリティーズジャスコ	ミライエ	ホープ神田	ワークイズ
ロゴ
事業所数	113	10	15	8	106	13	31	28	19	3	1	9	9	1	1
場所	全国 （首都圏中心）	全国 （首都圏中心）	全国 （首都圏中心）	東京都	全国 （首都圏中心）	全国	全国 （首都圏中心）	全国	全国（首都圏中心）	東京都 愛知県 石川県	東京都（大田区）	宮城県 東京都 千葉県 神奈川県	大阪府 神奈川県（横浜市） 愛知県（名古屋）	東京都 （千代田区）	東京都 （大田区）
対象障害	身体 知的 精神 発達 難病	身体（聴覚障害） 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病	精神 発達 難病 （身体知的不明）	記載なし	身体 知的 精神 発達 難病	精神 発達	身体 精神	知的 精神 発達	身体 知的 精神 発達 難病	精神 発達	知的 精神 発達	身体 知的 精神 発達 難病
タイプ	一般型	一般型	一般型	一般型	一般型	専門型	専門型	専門型	発達障害	身体障害（難病）	知的障害	小型 （地域）	小型 （地域）	その他	その他
就職実績	1,712名 （2021年度）	24名 （1事業所あたり）	85%	57.9％	784名（2022年度）	IT就職率41% （2021年5月時点）	80%	80%	80%	63名（2023年1月）	非公開	95名 （2021年度）	非公開	88% （2022年）	非公開
定着実績	91% （2021年度）	91.4% （2019年度）	90%	非公開	90.5% （2019年度）	IT就職率94%（2021年5月時点）	82% （6ヶ月間・2019～2020年度）	85.7% （6ヶ月間）	95% （1年間）	95% （2023年1月）	非公開	90.5% （6ヶ月間）	92.6%	92% （過去３年間における1年以上の就労定着率）	非公開
特化した プログラム	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション 健康講座 IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	デザイン Web制作スキル プログラミング 事務系スキル 動画編集	ビジネスマナー デザイン Web制作スキルプログラミング 事務系スキル	ビジネスマナー デザイン Web制作スキル プログラミング 事務系スキル セルフコーチング	ビジネスコミュニケーション IT	ビジネスコミュニケーション IT	ビジネスマナー 運動 業務 実習	ビジネスマナー コミュニケーション PC訓練 事務・軽作業トレーニング	ビジネスマナー コミュニケーション （PC訓練）	ビジネスマナー コミュニケーション PC訓練 事務・軽作業トレーニング	ビジネスマナー コミュニケーション PC訓練 事務・軽作業トレーニング
特徴	累計就職者数11,000名	満足度アンケート92%	障害者向け転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」と連携	職場体験実習の前に社内事業から体験可能	大手・有名企業の就職も可能	動画編集が学べる就労移行	エンジニアを目指せる就労移行支援	在宅就労率20.4%	働き方も様々！	高次脳機能障害に特化した就労移行支援	知的と発達に特化した就労移行支援	事務と接客、サービス業の3大実務トレーニングが積める	週1回1時間から始めて、安心の定着率92.6%	事務系就職率 80%以上 就職支援実績 10 年以上	年間5,000人サポートの実績
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

事業者選びのポイント！これを見逃すな

サービスの質と内容

就労移行支援を選ぶ際、サービスの質と内容を最初に見る人が大半だと思います。

ただサービス内容を見るだけでなく、提供するサービスが何に特化した事業所なのか、カテゴリに注目しましょう。

料金プランと費用対効果

就労移行支援の料金プランと費用対効果はかなり高く、利用をおすすめします。

障害控除やその他計算によっても変わりますが、目安として前年度の世帯年収が300万くらいの方であれば、冒頭でお話したサービスを無料で利用できるからです。

就労移行支援で受けられるサービス

• プログラムによる就労スキルの向上
• 就職活動の進め方の相談
• 履歴書や職務経歴書などの書類添削
• 面接練習
• 面接同行
• 入社手続きのサポート
• 定着面談

月額37,200円払っている方は多少のリスクを感じるかもしれませんが、無料であれば利用しない理由はあまり無いですね。

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯 （所得割16万円未満：※2） ※入所施設利用者（20歳以上）、 グループホーム等利用者を除きます（※3）。	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

※1　3人世帯で障害者基礎年金1級受給の場合、収入が概ね300万円以下の世帯が対象となります。
※2　収入が概ね600万円以下の世帯が対象になります。
※3　入所施設利用者（20歳以上）、グループホーム等利用者は、市町村民税課税世帯の場合、「一般2」となります。

数は多くはありませんが、昼食を無料で提供してくれる事業所もあります。

また、通所にかかる交通費を負担する自治体もあり、こちらは障害サービス受給者証と同様に自治体に申請が必要です。

口コミだけでなく見学してあなたにあうか体験すること（スタッフとの相性事業所の雰囲気など）

就労移行支援はネットの口コミだけではなく直接事業所へ足を運んで見学しましょう。

案内を担当したスタッフ以外にもあなたを支援するスタッフが数人いますので、一人一人の対応をよく観察しておきましょう。

スタッフの観察ポイント

• 利用者に対する言葉遣い
• プログラムの進め方
• 利用者が相談質問したときの対応

通いやすい立地条件

就労移行支援の通所時間が短いと、スケジュールも組みやすく、自由な時間が増えるのでメリットが多いように感じます。

一方、自宅から電車で数十分移動する距離の事業所に行くメリットもあります。

家から離れた事業所に通所するメリット

• 地元の知り合いや友達に通所を見られたくない
• 通勤訓練も兼ねて電車に乗って移動したい
• 家と事業所で気持ちを切り替えたい

自分にとって通いやすい立地条件を考えて、体験のときに疲れ具合や金銭的な負担も体感するとよいでしょう。

充実したサポート体制

就労移行支援のサポート体制には、生活（体調）と就職活動サポートの二軸があります。

生活サポートは通所する中でモヤモヤしたことがあった、メンタル不調になったときに話を聞いてくれるかどうかが大切です。

就職活動サポートでいうと、支援員が必ず求人案件を引っ張ってくれるとは限りません。

というのも事業所によっては就職活動の求人案件の検索とその他を完全に切り分けて、求人案件の検索を転職エージェントに丸投げするところも多いからです。

利用者の中には求人案件探しのプロにお願いした方が安心という方もいますが、利用者の障害特性を普段から見ている支援者と一緒に求人案件を探してほしい人は注意してください。

【一般形】就労するための基本スキル、コミュニケーションが身に就く就労移行支援5選

就労スキルは相手に気配りをしたり、良い人間関係を築いたりする上で必要です。

一般形の就労移行支援は主にメンタル、コミュニケーション、ビジネスマナー、PC訓練のプログラムをバランスよく提供しています。

そんな就労スキル、コミュニケーションが身につく就労移行支援を5つ選んでそれぞれ紹介します。

	LITALICO ワークス	atGPジョブトレ	ミラトレ	ヒューマングロー	ウェルビー
ロゴ
事業所数	113	10	15	8	106
場所	全国 （首都圏中心）	全国 （首都圏中心）	全国 （首都圏中心）	東京都	全国 （首都圏中心）
対象障害	身体 知的 精神 発達 難病	身体（聴覚障害） 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病	身体 知的 精神 発達 難病
タイプ	一般型	一般型	一般型	一般型	一般型
就職実績	1,712名 （2021年度）	24名 （1事業所あたり）	85%	57.9％	784名（2022年度）
定着実績	91% （2021年度）	91.4% （2019年度）	90%	非公開	90.5% （2019年度）
特化した プログラム	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解	コミュニケーション 健康講座 IT 自己理解	コミュニケーション メンタル IT 自己理解
特徴	累計就職者数11,000名	満足度アンケート92%	障害者向け転職・就職支援サービス「dodaチャレンジ」と連携	職場体験実習の前に社内事業から体験可能	大手・有名企業の就職も可能
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

ヒューマングロー

ヒューマングローは大手就労移行支援の一つで、LITALICOワークス同様に職場定着率が90.5%と高い数値を誇っています。

また、ウェルビーは、通常のオフィスを再現したセンターでプログラムをおこなっているため、実践的な事務職に強いスキルを習得できるのが特徴です。

• 場所：東京都
• 事業者数：8件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職率：57.9％
• 定着率：非公開
• プログラム：コミュニケーション・健康講座・IT・自己理解

＼必ず見つかる自分に合った働き方／

welbe（ウェルビー）

ウェルビーは大手就労移行支援の一つで、LITALICOワークス同様に職場定着率が90.5%と高い数値を誇っています。

また、ウェルビーは、通常のオフィスを再現したセンターでプログラムをおこなっているため、実践的な事務職に強いスキルを習得できるのが特徴です。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：106件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職者数：784名（2022年度）
• 定着率：90.5%（2019年度）
• プログラム：コミュニケーション・メンタル・IT・自己理解

＼本気で就職を目指す障害者のための就労移行支援事業所／

LITALICOワークス

就労移行支援の最大手であるLITALICOワークスは全国各地に事業所を展開し、転職エージェント「LITALICO仕事ナビ」と連携した強いネットワークが強みです。

職場定着率（1年後）はだいたいどの障害も7割に達するか達しないかですが、LITALICOワークスの職場定着率はなんと91%と高数値です。

障害の種類	1年後定着率
身体障害	60.8%
知的障害	68.0%
精神障害	49.3%
発達障害	71.5%

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• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：113件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職者数：1,712名（2021年度）
• 定着率：91%（2021年度）
• プログラム：コミュニケーション・メンタル・IT・自己理解

＼ そのひとりの「働きたい」にこたえる／

atGPジョブトレ

atGPジョブトレは障害別にコースが分かれていて、就労後も自身の障害とうまく付き合いながら「働き続ける」ためのスキルが身につけられます。

プログラムは本人のペースに合わせて進めるので、過去の自分よりも着実に就労スキルを伸ばせます。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：10件
• 対象障害：身体（聴覚障害）・精神・発達・難病
• 就職者数：24名（1事業所あたり）
• 定着率：91.4%（2019年度）
• プログラム：コミュニケーション・メンタル・IT・自己理解

＼ 障害別のトレーニングだから働き続ける力が身につく／

ミラトレ

パーソルグループのチャレンジ株式会社が運営する就労移行支援「ミラトレ」。

ミラトレの強みは自己理解に力を入れていることです。

さらに、実際の職場をイメージした疑似就労プログラムで自分の得手不得手の理解を深めて、プログラムで苦手を対策します。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：15件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職率：85%
• 定着率：90%
• プログラム：コミュニケーション・メンタル・IT・自己理解

＼ 未来をあきらめない就労移行支援／

【専門型】あなたのキャリアを見据えた就労移行支援3選

	就労移行ITスクール	フロンティアリンクキャリアセンター	manaby（マナビー）
ロゴ
事業所数	13	31	28
場所	全国	全国 （首都圏中心）	全国
対象障害	精神 発達 難病 （身体知的不明）	記載なし	身体 知的 精神 発達 難病
タイプ	専門型	専門型	専門型
就職実績	非公開	80%	80%
定着実績	非公開	82% （6ヶ月間・2019～2020年度）	85.7% （6ヶ月間）
特化した プログラム	デザイン Web制作スキル プログラミング 事務系スキル 動画編集	ビジネスマナー デザイン Web制作スキルプログラミング 事務系スキル	ビジネスマナー デザイン Web制作スキル プログラミング 事務系スキル セルフコーチング
特徴	動画編集が学べる就労移行	エンジニアを目指せる就労移行支援	在宅就労率20.4%
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト

就労移行ITスクール

就労移行ITスクールはIT特化型就労移行支援です。

WEBデザインやプログラミングを教えている就労移行はいくつかありますが、動画編集を教えている場所はほとんどありません。

YouTubeやTikTokなどの動画メディアが日常的になった今、動画編集スキルの需要も高まっています。

• 場所：全国
• 事業者数：13件
• 対象障害：精神・発達・難病（身体・知的について記載無し）
• 就職率：IT就職率41%（2021年5月時点）
• 定着率：94%（2021年5月時点）
• プログラム：ビジネスマナー・IT（デザイン・Web制作スキル・プログラミング・事務系スキル・動画編集）

＼ 障がいのある方でも、自分らしく生きてほしい／

フロンティアリンクキャリアセンター

フロンティアリンクキャリアセンターは発達障害と精神障害の方のためのIT特化型就労移行支援です。

ホームページ作成などを通じ、IT／Webエンジニアとしてのスキルを習得するIT／WEBエンジニアコースと「エンジニアは難しそうだけど、パソコンは興味がある」オフィススペシャリストコースの2つから好きな方を選べるのが特徴的です。

豊富なコンテンツから必要なものを選び、パソコンスキルやセルフケアスキルを自分のペースで身につけていきます。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：30件
• 対象障害：精神・発達・難病（身体・知的について記載無し）
• 就職率：80%
• 定着率：82%（6ヶ月間・2019～2020年度）
• プログラム：ビジネスマナー・IT（デザイン・Web制作スキル・プログラミング・事務系スキル）

＼ 未来は創造できる、夢は実現できる／

manaby（マナビー）

マナビーは独自に開発したeラーニングによって、自宅で学ぶ、自宅で働くという選択肢を広げられる就労移行支援です。

豊富なコンテンツから必要なものを選び、パソコンスキルやセルフケアスキルを自分のペースで身に着けていきます。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：31件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職率：80%
• 定着率：85.7%（6ヶ月間）
• プログラム：ビジネスマナー・IT（デザイン・Web制作スキル・プログラミング・事務系スキル）・セルフコーチング

＼ うまく生きるのではなく、らしく生きるための学びを／

【障害別】同じ状況の仲間が見つかる障害別おすすめ就労移行支援

	KAIEN（カイエン）	リハス	レインボーワークス
ロゴ
事業所数	19	3	1
場所	全国（首都圏中心）	東京都 愛知県 石川県	東京都（大田区）
対象障害	精神 発達	身体 精神	知的 精神 発達
タイプ	発達障害	身体障害（難病）	知的障害
就職実績	80%	63名（2023年1月）	非公開
定着実績	95% （1年間）	95% （2023年1月）	非公開
特化した プログラム	ビジネスコミュニケーション IT	ビジネスコミュニケーション IT	ビジネスマナー 運動 業務 実習
特徴	働き方も様々！ 3人に一人が20万円以上	高次脳機能障害に特化した就労移行支援	知的と発達に特化した就労移行支援
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト

Kaien（カイエン）

発達障害専門の就労移行支援「カイエン」。

カイエンは障害福祉サービスで働く当社フルタイムスタッフのうち、50人以上の発達障害の支援経験者がなんと63%。

定着率も抜群の95%と高く、質の高いサービス提供で支援をしていることがわかります。

• 場所：全国（首都圏中心）
• 事業者数：19件
• 対象障害：精神・発達
• 就職率：80%
• 定着率：95%（1年間）
• プログラム：ビジネスコミュニケーション・IT（PC訓練）

＼あなたの夢・希望をどこよりも速く・確かに／

就労支援センターリハス

東京と名古屋、金沢に3事業所をもつ就労移行支援「就労支援センターリハス」。

リハス最大の特徴は脳卒中や高次脳機能障害をはじめとした身体障害を支援していることです。

作業療法士・理学療法士が常駐し、リハビリの専門性を活かした評価と訓練が可能です。

• 場所：東京都（大塚）・愛知県（名古屋）・石川県（金沢）
• 事業者数：3件
• 対象障害：身体・精神障害（高次脳機能障害による記憶障害、注意障害等）
• 就職者数：63名（2023年1月）
• 定着率：95%（2023年1月）
• プログラム：ビジネスコミュニケーション・IT（PC訓練）

＼ 脳卒中（脳梗塞-脳出血）身体障害、高次能機能障害をお持ちの方の「はたらく」を支援／

レインボーワークス

知的障害と発達障害に特化した東京都大田区にある就労移行支援「レインボーワークス」。

レインボーワークスは特例子会社へ訪問して、各企業で行われている業務を調べ上げ、訓練に反映しています。

「総務課」と「サポート課」のどちらかの課に所属することを、ご自身で決定していただきます。スケジュールの合間に、備品補充、シュレッダー、PC入力、園芸といった多彩な切り出しを行い、企業に見立てた業務を行っています。

• 場所：東京都（大田区）
• 事業者数：1件
• 対象障害：知的・精神・発達
• 就職者数：非公開
• 定着率：非公開
• プログラム：ビジネスマナー・運動・業務・実習

＼ 〜就労を目指す方々の「人生の伴走者」〜／

【小型（地域）】規模より取り組み重視の方におすすめ就労移行支援

	アビリティーズジャスコ	ミライエ	ホープ神田
ロゴ
事業所数	9	9	1
場所	宮城県 東京都 千葉県 神奈川県	大阪府 神奈川県（横浜市） 愛知県（名古屋）	東京都 （千代田区）
対象障害	身体 知的 精神 発達 難病	精神 発達	知的 精神 発達
タイプ	小型 （地域）	小型 （地域）	その他
就職実績	95名 （2021年度）	非公開	88% （2022年）
定着実績	90.5% （6ヶ月間）	92.6%	92% （過去３年間における1年以上の就労定着率）
特化した プログラム	ビジネスマナー コミュニケーション PC訓練 事務・軽作業トレーニング	ビジネスマナー コミュニケーション （PC訓練）	ビジネスマナー コミュニケーション PC訓練 事務・軽作業トレーニング
特徴	事務と接客、サービス業の3大実務トレーニングが積める	週1回1時間から始めて、安心の定着率92.6%	事務系就職率 80%以上 就職支援実績 10 年以上
公式	公式サイト	公式サイト	公式サイト

ABILITIES　JUSCO（アビリティーズジャスコ）

アビリティーズジャスコはイオングループの特例子会社として約40年の実績がある就労移行支援です。

この事業所の特徴は、事務トレーニングの種類が豊富でファイン具や伝票仕分け、商品陳列、レジ訓練を通じて人気の高い職種の訓練ができること。

自社雇用（アビリティーズジャスコ）とイオングループ企業、その他地域の企業を利用者の方と共に相談しながら職場探しを行います。

• 場所：宮城県・東京都・千葉県・神奈川県
• 事業者数：9件
• 対象障害：身体・知的・精神・発達・難病
• 就職者数：95名（2021年度）
• 定着率：90.5%（6ヶ月間）
• プログラム：ビジネスマナー・コミュニケーション・PC訓練・事務軽作業トレーニング

＼ あなたに沿った支援が選べる／

ミライエ

ミライエは精神障害と発達障害に特化した就労移行支援で、週一回の1時間から利用ができます。

大手の就労移行支援と比べて利用のハードルが低く、精神障害の人が最初にぶつかる通勤体力面で大きなメリットを感じられるでしょう。

通所に慣れてきたら徐々に通所日数と時間を増やしていき、利用者の希望職種に合ったサポートが受けられます。

• 場所：大阪府・神奈川県（横浜市）・愛知県（名古屋）
• 事業者数：9件
• 対象障害：精神・発達
• 就職者数：非公開
• 定着率：92.6%
• プログラム：ビジネスマナー・コミュニケーション・PC訓練

＼ 企業就労に向けて全力でチャレンジする／

HOPE（ホープ）神田

ホープ神田は企業で働くイメージや、自分の強みや課題を知るための「オフィス実習」が無料で受けられます。

オフィス実習は、3日～10日と実際の職場体験実習と変わらない期間の中で他の参加者、利用者と事業所内で仕事をしてもらう面白い取り組みです。

また、こちらのサービスは当就労移行の利用を前提としない人でも受けられるので興味がある人は要チェック。

• 場所：東京都（千代田区）
• 事業者数：1件
• 対象障害：知的・精神・発達
• 就職者数：88%（2022年における一般企業への就職率）
• 定着率：92%（過去３年間における1年以上の就労定着率）
• プログラム：ビジネスマナー・コミュニケーション・PC訓練・事務軽作業トレーニング

＼ 企業就労に向けて全力でチャレンジする／

【個性型】こんな就労移行支援があったんだ！

ワークイズ

ワークイズはなんとあらゆる障害者の方を対象に通所型と在宅型の支援を選択する就労移行支援。

将来的に在宅勤務の仕事に就きたい人は、オンラインミーティングやチャットツールに慣れておけるから安心だね。

アグスキャリア福岡はかた

2023年4月に「アグスキャリア福岡はかた」はアパレルに特化した個性的な就労移行支援がOPENしです。

今後もより専門的な就労移行事業所が全国的に展開され、障害者の仕事の幅がグッと広がりそうですね。

あなたにピッタリの障害者向け就労移行支援事業者の見つけ方

自分の状況とニーズを理解する

就労移行支援を利用する際には、自分の障害の種類を受け入れているかどうかが大前提になるので、自分の障害を対象にした事業所に絞って探してみましょう。

身体と精神、知的と発達など2種類以上の障害をもつ人は利用の可否を各事業所へ問い合わせる必要があり、場合によってはいずれかの障害が該当していれば利用できることがあります。

• 身体障害
• 知的障害
• 精神障害
• 発達障害
• 難病

最低通所日数を確認する

非常に多くの人が見落としがちなのが、利用するにあたって一週間のうちに最低通所日数を掲げている事業所もあります。

とある就労移行支援に利用の相談をしたところ、週5通所が利用条件と言われた方もいます。

逆に週1回からの通所でOKの事業所もあるので、まずは通所日数の条件があるかどうか確認しましょう。

事業者との相性を確認する

前述の通り、就労移行支援は実際に事業所へ行って、自分の目で相性を確かめることが重要です。

気になる就労移行支援がみつかったら

・

どうしても行動、決断できないあなたへの重要な4つのアドバイス

ボーナス情報！障害者向け就労移行支援の補助制度や資金援助

就労移行支援は国からの助成金によって事業が成り立っています。

その利用料は国によって定められており、障害控除やその他計算によって状況も変わりますが、前年度の年収が300万くらいの方であれば、無料で利用できます。

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	0円
低所得	市町村民税非課税世帯（※1）	0円
一般1	市町村民税課税世帯 （所得割16万円未満：※2） ※入所施設利用者（20歳以上）、 グループホーム等利用者を除きます（※3）。	9,300円
一般2	上記以外	37,200円

障害福祉サービスはご本人または配偶者の前年度所得に応じて、利用者負担額（1割負担）がかかる場合がありますが、前年度の世帯収入に負担上限額が設けられています。

助成金・補助金の活用法

就労移行支援を利用するためには原則離職中でなければいけませんが、毎月一定の利用料を払うのは経済的に厳しい方もいるでしょう。

就労移行支援を利用している方の多くは、障害年金で利用料をまかなっていることが多いです。

障害年金制度とは病気やケガにより障害を持った人の生活費を補うお金として、加入している保険から支払われる制度を指します。

障害年金の受給条件に該当する人は障害基礎年金. お手続きガイドを参照し、申請を検討して、就労移行支援の利用料にあてるのがよいでしょう。

障害者雇用促進制度の概要

昭和35年に制定された障害者雇用促進法が令和元年に改正され、障害者が今までよりも働きやすい環境に変えていくと厚生労働省が言及しています。

このような状況を踏まえ、官民問わず、障害者が働きやすい環境を作り、また、全ての労働者にとっても働きやすい場を作ることを目指すことが重要であるという観点から、「障害者雇用促進法」が改正されました。

引用：障害者雇用促進法（令和元年改正）について

職業リハビリテーションの推進	概要
職業紹介等	ハローワークにおける求人の開拓・条件指導、職業指導、就職後の助言・指導、 事業主に対する助言・指導等
障害者職業センター	障害者職業センターにおける障害者に対する職業評価・職業準備訓練、事業主に対する助言、 職場適応援助者の養成・研修、関係機関に対する技術的助言等
障害者就業・生活支援センター	障害者就業・生活支援センター（都道府県知事指定）における障害者に対する指導・助言、 関係機関との連絡調整、地域障害者職業センター等による職業準備訓練のあっせん等

無料相談窓口の利用方法

住んでいる自治体の役所には障害福祉課があり、そこで就労移行支援をはじめとした福祉サービスの案内をしています。

窓口では管轄する自治体にある就労移行支援を紹介してくれる上に、インターネットの検索では見つかりにくい規模の小さな事業所を教えてくれることもあるので、選択肢をさらに広げられますよ。

よくある質問と回答

体験できるのは1回だけでしょうか？

体験は基本的に1回しか受け付けていない場所が多いですが、事業所によって複数回可能としている場所もあるので、まずはお問合せしてみることをおすすめします。

一回だけと言われたら、あらかじめキャッチしたい情報をまとめておいて、体験の時に消化するように気をつけましょう。

くるみ

何をどう悩んでいるのか明確にするんだね

コミュニケーションって具体的に何をするんだろう？

コミュニケーションは障害種類によっても若干変わりますが、発達障害の場合は就労スキルを高めるSST（ソーシャル・スキル・トレーニング）やビジネスマナーなど、他者との対話が苦手な人はグループワークなどをします。

コミュニケーション系プログラムの例

• SST（ソーシャル・スキル・トレーニング）
• ビジネスマナー
• グループワーク
• レクリエーションゲーム

まとめ

今回は就労移行支援を選ぶポイントやおすすめの就労移行支援、どうしても行動できない人へのアドバイスなどを紹介しました。

安定して長く働くためには、自分が信頼できる相談できる支援員と一緒に就職活動を進めるのが大切です。

また、自分に合った事業所を見つけるために窓口へ相談したり、実際に足を運んだりと信憑性の高い情報をできるだけ多く集めることをおすすめします。

それぞれが自分に合った就労移行支援を見つけて、内定を勝ち取ってほしいと思います。